Consultant (m/w/d) Change Management

Festanstellung in Berlin / Wolfsburg / Remote

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Future Mobility.
Future Career.

Wir sind ein innovatives Unternehmen, das überwiegend in der Forschung und Entwicklung von Hochvolt-Steuergeräten in der Automobilbranche tätig ist. Seit unserer Gründung 2014 beraten wir im Bereich Automotive System Projectmanagement Klienten aus dem Umfeld des Volkswagenkonzerns und führen komplexe Entwicklungsprojekte eigenverantwortlich durch. Gemeinsam mit über 50 Mitarbeitenden gestalten wir die Mobilität von morgen.

Unsere Kernkompetenzen liegen in der Entwicklungsbegleitung, vom Anforderungsmanagement bis zur Serienfreigabe, unter Berücksichtigung des jeweiligen Produktentstehungsprozesses sowie des daraus resultierenden Software- und Hardware-Projektmanagements. Darüber hinaus bieten wir eine individuelle produktnahe Prozessberatung auf Basis eines ganzheitlichen Ansatzes gemäß des V-Modells. 

Position

Consultant (m/w/d) Change Management

Funktionsbereich

Organisationsentwicklung

Branche

Automotive, E-Mobility

Mindestanforderung Ausbildungsniveau

Ausbildung oder Studium

Schwerpunkt

Change Management, Projektmanagement

Mindestanforderung Erfahrungsniveau

Junior und Senior

Standort

Berlin, Deutschland

Wolfsburg, Deutschland

Remote, Deutschlandweit

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Ihre Aufgaben

Unterstützen Sie uns als (Junior – oder Senior-) Change Manager (m/w/d) im Zukunftsbereich der Mobilität im Umfeld eines großen Automobilherstellers und wirken Sie mit beim Aufbau eines Change Management Portfolios sowie bei verschiedenen Change Projekten im Konzernumfeld inklusive deren Begleitung und zielgerichteten Kommunikation mit allen Beteiligten. Zum zukünftigen Aufgabenbereich gehören folgende Tätigkeitsfelder:

  • Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung des zentralen Change Management Frameworks
  • Kommunikation in Change Projekten
  • Unterstützung und Durchführung von Change Prozessen sowie die damit einhergehende Kommunikation
  • Eigenständiger Aufbau und Pflege einer Change Toolbox und eines Knowledge Nodes
  • Aufbau und Betreuung einer Change Community
  • Durchführung von Veranstaltungen, Trainings und Learning Journeys
  • Übernahme des Projektmanagements sowie der Schnittstellenkoordination
  • Operative Betreuung und Unterstützung von Change Management Projekten

Ihre Qualifikationen und Stärken

  • Kenntnisse und Erfahrungen im Change Management, vor allem in den Bereichen organisatorischer Wandel, Integration von Teams sowie agile Transformation
  • Erfahrung in der Kommunikation von Veränderungsprozessen
  • Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von bspw. M&A Change Projekten sowie Unternehmens- und/ oder Veränderungsvorhaben
  • Erfahrung in Moderation und Durchführung von Arbeitsterminen, Workshops sowie Stakeholder Analysen
  • Systemkenntnisse und ein sicherer Umgang in Office 365, Microsoft Teams, Jira und Confluence
  • Erfahrungen in den Bereichen Srcum, Kanban, New Work, Scale Agile Framework (SAFe)

Ihre Vorteile

  • Learning on the Job und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 – 32 Urlaubstage sowie Weihnachten und Silvester frei
  • Jederzeit mobiles Arbeiten, Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit
  • Jede Überstunde wird durch Freizeit ausgeglichen oder abgegolten
  • Persönlicher Pate zur Unterstützung bei der Integration
  • Persönliche steuerfreie Sachbezugskarte sowie steuerfreier Urlaubszuschuss
  • Regelmäßige Team- und After-Work-Events
  • Zahlreiche hochwertige Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken
  • Die Möglichkeit eines voll ausgestatteten Arbeitsplatzes für das mobile Arbeiten von zu Hause
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschüssen über den gesetzlichen Forderungen

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal von HeavenHR. Fügen Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse hierzu bitte in einer Datei zusammen. Unvollständige Bewerbungen können im Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Wir bitten Sie, von Bewerbungen per E-Mail abzusehen. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Bewerberportal entgegengenommen und bearbeitet. Menschen mit Behinderung werden bei gleichen Qualifikationen bevorzugt. Weiterführende Hinweise zur Bewerbung bei e.lective finden Sie auch auf unserer kununu-Seite. Falls Sie offene Fragen zum Recruiting-Prozess haben, wenden Sie sich gerne jederzeit per E-Mail an recruiting@e.lective.de an unser HR-Team.

Aktueller Hinweis: Trotz der Corona-Situation freuen wir uns weiterhin auf Ihre Bewerbung. Um uns alle zu schützen, sehen wir aktuell von persönlichen Vorstellungsgesprächen ab und lernen uns ausschließlich per Video-Interview kennen.
 

Ihr Ansprechpartner:

Vanessa Reitz

Tel.: +49 179 2572935