Werkstudent / Praktikant Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Werkstudententätigkeit oder Praktikum in Berlin

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Future Mobility.
Future Career.

Wir sind ein innovatives Unternehmen, das überwiegend in der Forschung und Entwicklung von Hochvolt-Steuergeräten in der Automobilbranche tätig ist. Seit unserer Gründung 2014 beraten wir im Bereich Automotive System Projectmanagement Klienten aus dem Umfeld des Volkswagenkonzerns und führen komplexe Entwicklungsprojekte eigenverantwortlich durch. Gemeinsam mit über 50 Mitarbeitenden gestalten wir die Mobilität von morgen.

Unsere Kernkompetenzen liegen in der Entwicklungsbegleitung, vom Anforderungsmanagement bis zur Serienfreigabe, unter Berücksichtigung des jeweiligen Produktentstehungsprozesses sowie des daraus resultierenden Software- und Hardware-Projektmanagements. Darüber hinaus bieten wir eine individuelle produktnahe Prozessberatung auf Basis eines ganzheitlichen Ansatzes gemäß des V-Modells. 

Position

Werkstudent / Praktikant Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Funktionsbereich

Human Resources

Branche

Automotive, E-Mobility

Mindestanforderung Ausbildungsniveau

Bachelor

Schwerpunkt

Employer Branding, Recruiting

Mindestanforderung Erfahrungsniveau

Berufseinsteiger

Standort

Berlin, Deutschland

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Ihre Aufgaben

Sie haben Lust und das nötige Know-how um sich aktiv bei der Personalarbeit im Umfeld von komplexen Entwicklungsprojekten im Automotive Bereich einzubringen? Sie haben bereits erste Erfahrungen im Recruiting sowie der operativen Personalarbeit gesammelt und wollen in eigenen Projekten Verantwortung übernehmen? Dann unterstützen Sie uns beim täglichen Kampf um die besten Talente im Umfeld eines führenden Automobilherstellers und profitieren Sie von Berufserfahrung, die Sie wirklich weiterbringt. Die folgenden Aufgaben sind dabei Teil Ihres Aufgabenspektrums:

  • Eigenständige Umsetzung und Weiterentwicklung des Employer Brandings und des Personalmarketings
  • Aufbau und Umsetzung einer Social-Media-Strategie
  • Eigenständiger strategischer Aus- und Aufbau des Hochschulmarketings
  • Begleitung des kompletten Recruiting Prozesses inkl. Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung in enger Zusammenarbeit mit den Beteiligten
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Mitwirkung bei HR-Projekten
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie im Controlling

Ihre Qualifikationen und Stärken

  • Laufendes Studium mit Schwerpunkt Personal im Bereich Betriebswirtschaft, wünschenswert sind Berührungspunkte mit den Bereichen Marketing und Controlling
  • Erfahrung im operativen Personalmanagement und bei der Bedienung von cloudbasierten Personalmanagementsystemen (Personio, HeavenHR etc.) von Vorteil
  • Erste Grundlagenkenntnisse des modernen und ganzheitlichen Personalmanagements im Hinblick auf Recruiting und Employer Branding im Bereich hochqualifizierter Fachkräfte (Ingenieure)
  • Sehr guter Wortschatz und Ausdrucksfähigkeit sowie Affinität für Social Media sowie das Schreiben von Texten
  • Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit für die Personalarbeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

  • Attraktive Vergütung
  • 30 Urlaubstage und Anspruch auf Sonderurlaub sowie an Weihnachten und Silvester frei
  • Flexible Anpassung Ihrer Arbeitszeit an Ihren Semesterplan
  • Gleitzeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit
  • Learning on the Job und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
  • Regelmäßige Team- und After-Work-Events
  • Kostenlose gesunde Verpflegung in Berlin
  • Persönlicher Pate zur Unterstützung bei der Integration
  • Die Möglichkeit eines voll ausgestatteten Arbeitsplatzes für das mobile Arbeiten von zu Hause

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal von HeavenHR. Fügen Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse hierzu bitte in einer Datei zusammen. Unvollständige Bewerbungen können im Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Wir bitten Sie, von Bewerbungen per E-Mail abzusehen. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Bewerberportal entgegengenommen und bearbeitet. Menschen mit Behinderung werden bei gleichen Qualifikationen bevorzugt. Weiterführende Hinweise zur Bewerbung bei e.lective finden Sie auch auf unserer kununu-Seite. Falls Sie offene Fragen zum Recruiting-Prozess haben, wenden Sie sich gerne jederzeit per E-Mail an recruiting@e.lective.de an unser HR-Team.

Aktueller Hinweis: Trotz der Corona-Situation freuen wir uns weiterhin auf Ihre Bewerbung. Um uns alle zu schützen, sehen wir aktuell von persönlichen Vorstellungsgesprächen ab und lernen uns ausschließlich per Video-Interview kennen.
 

Ihr Ansprechpartner:

Tom Morgenstern

Tel.: +49 30 2096636-21