Über uns
Lernen Sie die e.lective GmbH und ihre Werte näher kennen.
Über uns
Erfolg ist Teamsache
Wir sind ein aufstrebendes E-Mobility Unternehmen mit Sitz in Berlin und Wolfsburg, das überwiegend in der Forschung und Entwicklung von Hochvolt-Steuergeräten in der Automotive Branche tätig ist. Seit unserer Gründung 2014 beraten wir im Bereich Automotive System Projectmanagement Klienten aus dem Umfeld des Volkswagenkonzerns und führen komplexe Entwicklungsprojekte eigenverantwortlich durch. Gemeinsam mit über 50 Mitarbeitenden gestalten wir die Mobilität von morgen.
Gründung
2014
2008 stieg Andreas Mattick, Geschäftsführer der e.lective GmbH, als Freelancer ins Automotive Projektgeschäfts ein. 2014 wurde die e.lective GmbH & Co. KG von Andreas Mattick und Daniel Siede gegründet. Schwerpunktmäßig lagen die Kompetenzen der Unternehmung neben der Entwicklungsbegleitung auch im Business Intelligence. Die Gründer entschieden 2019, sich noch intensiver auf ihre jeweiligen Kernkompetenzen zu fokussieren und getrennte Wege zu gehen. Um Synergieeffekte zu nutzen. kooperieren die jeweiligen Unternehmen miteinander.
Selbstorganisation und unternehmerisches Denken
Unsere Organisation
Wir bei e.lective pflegen eine Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien. Unser starkes Wachstum im letzten Jahr sowie die immer höhere Relevanz agiler Ansätze wie Automotive SPICE gab uns Anlass, unsere Organisationsstruktur weiter zu professionalisieren.
Auch vor dem Hintergrund der VUCA-Welt und Arbeit 4.0 zeichnet sich unsere Organisationsstruktur seither durch Selbstorganisation, kleine Teams in spezifischen Fachbereichen und die laterale Führung unserer Unitleiter aus. Unsere Fachbereiche spiegeln die grundlegenden Themenkomplexe unserer Aufträge wider. Die e.lective-Organisationsstruktur wird geprägt durch die Ansätze des Spotify-Modells und ermöglicht uns, unser Potenzial im Hinblick auf Wissensmanagement auszuschöpfen sowie agil auf Veränderungen im Projektgeschäft zu reagieren.
Unsere Mitarbeiter sind bestens in der Lage, ihre Aufgaben zu priorisieren. Veränderungen werden dabei nicht als notwendiges Übel, sondern als Chance auf ein besseres Ergebnis gesehen. e.lective und ihre Mitarbeiter setzen den klaren Fokus auf unternehmerisches Denken und Handeln, Produktivitätsteigerung sowie Ergebnisoptimierung – für unsere Kunden und für uns.
Auf Basis unserer hierarchie- und funktionsübergreifende Vertrauenskultur konnten wir eine fruchtbare Feedback-Kultur etablieren.
Unsere Werte spiegeln sich in unserer Arbeitsweise.
Kundenzufriedenheit ist unsere oberste Priorität. Durch unsere ausgeprägte Beratungskompetenz und unsere strukturierte Vorgehensweise entlang des V-Modells profitieren unsere Kunden von passgenauen Lösungen.
Normen und Werte
Unsere Philosophie
Vier zentrale Wertmuster bilden die Basis für unsere charakteristische Service- und Organisationskultur.
Kundenzufriedenheit
Zuverlässigkeit
Innovationstrieb
Bewusstsein
Ein Blick hinter die Kulissen
Unser Team
Als junges Unternehmen leben wir eine freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Als Mitarbeiter können Sie sich auf eine Atmosphäre freuen, in der wir auf Augenhöhe kommunizieren und neue Ideen und Feedback dankend in unseren Alltag integrieren. Der Tischkicker steht dabei für das lebendige Miteinander bei e.lective. Unsere regelmäßig stattfindenden After-Work-Events, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Praxisevents sehen wir als unabdinglichen Teil des Team-Buildings.
